EYT’den Re’sen emekli olmak isteyen eğitimcilere müjdeli haber Türk Eğitim Sen’den geldi!

Türk Eğitim-Sen yaptığı açıklamada, “4/C’den 4/B’ye geçen ve EYT yasası kapsamında re’sen emekli edilen üyeler ismine açılan davalarda, Konya 2. Yönetim Mahkemesi olumlu kararlar vermiştir. Mahkeme, 2023/1395 E., 2024/761 K. ve 2023/1396 E., 2024/762 K. sayılı kararlarıyla bu süreçlerin iptaline hükmetmiştir.” cümlelerine yer verdi.

EYT Hakkında Gerekçeli Karar Yayımlandı

Kararların münasebetinde şu tabirlere yer verilmiştir: “7438 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 1. hususu ile 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen Süreksiz 95. unsur ile tanınan erken emeklilik hakkı, tercihe bağlı istisnai bir hak olarak getirilmiştir. Bu emeklilik hakkından, yaş şartı dışındaki öteki şartların sağlanması halinde ve lakin talep edilmesi üzerine yararlanılabileceği, bu tarafta bir talepte bulunmayanların ise re’sen emekli edilmelerinin mümkün olmadığı belirtilmiştir.

Sözleşmeli İşçi Emekliliğe Hak Kazanacak

“2018 yılında kontratlı işçi durumuna atananların, o anki şartlara nazaran emekliliğe hak kazanacakları tarihi temel alarak çalışma müddetlerini planladıkları vurgulanmıştır. Bu nedenle, erken emeklilik talebi olmayan kontratlı çalışanın sonradan yapılan düzenlemeye tabi tutulmasının türel bellilik ve öngörülebilirlik prensibine karşıt olduğu, birebir vakitte anayasal bir hak olan çalışma hakkının önüne geçerek bu tarafta bir kısıtlama getirilemeyeceği söz edilmiştir”

EYT Düzenlemesinin Sonradan Yürürlüğe Girmesi

“Dava konusu sürecin, 26.01.2023 tarihli değişiklikle 657 sayılı Kanuna eklenen Süreksiz 48. unsura istinaden, kontratlı çalışana tanınan memur takımına geçiş hakkından yararlanmayan işçinin EYT yasası kapsamında re’sen emekliye sevk edilmesi sonucunu doğurduğu görülmüştür. Memur takımına geçmeyen işçinin, re’sen emekliye sevk edilmeme ismine tercihlerini memur takımına geçme istikametinde kullanabilecekken, EYT düzenlemesinin sonradan yürürlüğe girmesi nedeniyle bu hakkı kullanamayacakları ve bu durumun adaletsizlik oluşturduğu belirtilmiştir!”

EYT Kapsamında Erken Emeklilik Talebinde Bulunanlar

Dolayısıyla, 657 sayılı Kanun’un mülga 4/C hususunun ikinci paragrafı kapsamında yer alırken kontratlı işçi statüsüne geçen şahıslar tarafından, EYT yasası kapsamında erken emeklilik talebinde bulunanların istihdamlarına son verilebileceği; erken emeklilik talebi olmayan kontratlı işçinin ise kontratlı işçi konumuna geçirildikleri tarihte tabi oldukları emeklilik kurallarının sağlandığı anda istihdamlarına son verilebileceği sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, davacının 7438 sayılı Kanun uyarınca toplumsal güvenlik kurumlarından yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazandığından bahisle mukavelesi feshedilerek emekliye sevk edilmesine ait dava konusu süreçte hukuka uyarlık görülmemiştir.” Bu kararlar, 4/C’den 4/B’ye geçen ve EYT kapsamında re’sen emekli edilen üyelerimiz için emsal teşkil etmektedir.  (BSHA- Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Ankara Gündem Haber

Biyografinin Tamamını Gör