yandex
ankara seo
ankara web tasarım
27.07.2024 -

Ankara Son Dakika Haber

Sağlık Çalışanlarına Karşı İşlenen Suçlarda Caydırıcılık

Programda, sıhhat çalışanlarına karşı işlenen hataların caydırıcılık mevzu alındı.

Sağlık Çalışanlarına Karşı İşlenen Suçlarda Caydırıcılık

Avukat Sancaktar Devlet Özkul, İzmir Tabip Odası Genel Sekreteri Dr. Nuri Seha Yüksel’i Can Radyo’da konut etti.

Programda, sıhhat çalışanlarına karşı işlenen kabahatlerin caydırıcılık husus alındı.

17.04.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 2743 sayılı kanunun 28. hususu mucibince, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) yapılan düzenlemeler hakkında ayrıntılı açıklamalarda bulundu. Sıhhat çalışanlarına karşı işlenen taammüden yaralama (TCK 86), tehdit (TCK 106), hakaret (TCK 125) ve misyonu yaptırmamak için direnme (TCK 265) üzere kabahatlerin cezasında caydırıcılık sağlanması için yapılan değişiklikleri anlattı.

Yeni Düzenleme Ne İçeriyor ?

Yeni düzenlemeye nazaran, kamu ve özel sıhhat kuruluşlarında vazife yapan sıhhat işçisine yönelik bu tıp hatalarda mahpus cezasının ertelenmesinin uygulanmayacağını belirtti. Sağlık kesiminde çalışanların haklarının korunmasının kıymetine vurgu yaparak, herkesin bu bahiste hassas olması gerektiğini söz etti. Avukat Sancaktar Devlet Özkul’un sunduğu program, sıhhat çalışanlarının maruz kaldığı şiddeti ve bu hususta alınacak tedbirleri ele alarak, toplumsal farkındalık yaratmayı hedefliyor. Sıhhat çalışanına yönelik kabahatlerin cezalandırılmasının caydırıcılığını artıracak bu düzenlemeler, sıhhat hizmetlerinin daha inançlı bir ortamda verilmesine katkı sağlayacak. Bu değerli yayında verilen bilgiler, sıhhat çalışanlarının güvenliğini sağlamak için yapılan yasal düzenlemelerin ehemmiyetini vurgularken, toplumun bu bahiste bilinçlendirilmesine de katkıda bulundu. Avukat Sancaktar Devlet Özkul ve Dr. Nuri Seha Yüksel’in iştirakiyle gerçekleşen program soru/ – cevapla sona erdi. BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

author avatar
Ankara Gündem Haber
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ